Arbeitsschwerpunkte

• Teamsupervisorin
• Coaching für Leitungskräfte- und Berater-/innen
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Bedarfsbezogene Weiterbildungen zu Kommunikation und Veränderungsmanagement
• Klärungshilfe in Konfliktsituationen

Ausgewählte Projekte

• Mitglied im proSchule-Team und Ausbildung von Schulberater/innen
• Pilotphase Gemeinschaftsschule Berlin (2007 – 2011): Mitarbeit im Qualifizierungs- und Unterstützungsteam, Begleitung von Berliner Pilotschulen in ihrem Entwicklungsprozess zur Gemeinschaftsschulprozess
• BLK-Modellprogramme „Demokratie lernen und leben“,„FörMig“ und „Transfer 21“ (2003 – 2009) Begleitung von Schulentwicklungsprozessen unter dem Fokus des jeweiligen Modellprogramms in Berliner Grund-, Haupt-, Realschule, Gymnasium, OSZ
• LISUM / SFBB / Senatsverwaltung / Regionale Fortbildung:
  • Begleitung von Berliner Grundschulen auf dem Weg zur gebundenen / offenen Ganztagsschule in Verbindung mit Leitbild- und Schulprogrammentwicklung (2005 – 2008)
  • Begleitung von Erzieherteams bei der Konzept- und Teamentwicklung
  • Teamentwicklung in der Schulanfangsphase
  • Weiterbildung „Kollegiale Beratung“ für Lehrkräfte, Erzieher/-innen, Schulleiter/-innen
  • Fortbildungen in den Bereichen: Moderation und Konferenzkultur/Sitzungsmanagement Dimensionen und Strukturen der Schulentwicklung
  • Systemische Organisationsberatung, Fritz Simon
  • Unterrichtsbezogenes Qualitätsmanagement (UQM), Rolff / Buhren
  • Psychodrama für Supervisor/innen, Psychodramazentrum, Berlin
  • Mediation für Supervisor/innen, Ev. Institut Jugend-, Kultur- u. Sozialarbeit e.V., Gelnhausen

Qualifikationen/Fortbildungen

• Ausbildung zur Supervisorin DGSv, Institut für Supervision und Organisationsberatung (ISO) Berlin-Köln
• Aufbaustudium Weiterbildungsmanagement, Technische Universität Berlin
• Ausbildung zur pädagogisch-therapeutischen Beraterin (Counselor), Institut für humanistische Psychologie (IHP) Eschweiler
• Zusatzqualifikationen u.a. in Mediation und Psychodrama

Beruflicher Werdegang