Bildunterschrift
 

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Konzept

Ziel der Weiterbildung

Nach insgesamt eineinhalbjähriger Weiterbildung haben die Teilneh­men­den auf der Basis der Ansätze von Organisationsentwicklung und systemischer Organisationsberatung sich intensiv mit der Rolle und den Aufgaben der Prozessbegleitung auseinandergesetzt. Zentrale Schritte der Prozessbegleitung wurden erprobt und reflektiert, darunter die erste Kontakt­aufnahme mit den Auftraggebern / Auftraggeberinnen, die Ziel- und Auftragsklärung, die Planung und Durchführung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung sowie die Auswertung/Dokumentation von Prozessen und dazugehörigen Ergebnissen. Die dabei erworbenen bzw. vertieften Kenntnisse und Kompetenzen sind wesentliche Grundlagen für die professionelle Begleitung von Schulen bzw. Bildungseinrichtungen.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die in den folgenden Bereichen tätig sind:

  • Lehr- und/oder Erziehungstätigkeit in Bildungseinrichtungen (Schulen, Kitas, Universitäten)
  • Außerschulische Jugendbildung
  • Erwachsenenbildung
  • Politische Bildung
  • Schulpsychologie
  • Mediation
  • Beratung
  • u. ä.

Insgesamt können 12-16 Personen an der Weiterbildung teilnehmen.

Lernformen sind:

  • Impuls-Vorträge
  • Fallstudien
  • Rollenspiele und Simulationen
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Hospitation in aktuellen Schulentwicklungsprozessen
  • Führen eines Lerntagebuches
  • Lerntransfer im Rahmen der Praxisphase
  • Kollegiale Beratung
  • Coaching